Esta Habilidad Blanda Ayuda a que los Trabajadores Estadounidenses Tengan Éxito

 Según Shekhinah Bass, responsable de la estrategia de talento en la división de gestión de capital humano de Goldman Sachs, “la retroalimentación puede ayudarle a identificar sus puntos ciegos, para que pueda cambiar o modificar ciertas situaciones de trabajo. Con una mentalidad de crecimiento, tendrá esos puntos ciegos bajo control, para mejorar”.